11 اردیبهشت روز کارگر تعطیل است
مطابق ماده ۶۳ قانون کار، علاوه بر تعطیلات رسمی کشور، مثل اعیاد و ایام سوگواری، روز ۱۱ اردیبهشت نیز برای کارکنان مشمول قانون کار تعطیل رسمی محسوب می‌شود.
باتوجه به اینکه 11 اردیبهشت ماه روز کارگر جزء تعطیلات رسمی این قشر محسوب می‌شود، چنانچه کارکنان در این روز نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار دهند، کار و وقت آنها از لحظه شروع جزء اضافه کاری محسوب خواهد شد.
نحوه محاسبه دستمزد کارگران در روز کارگر
در قانون کار کشور ما، در محاسبات ریالی تفاوتی بین تعطیل کاری و اضافه کاری وجود ندارد، یعنی اگر کار در روز تعطیل رسمی ( مثل اعیاد و مناسبت‌های ملی و مذهبی و ایام سوگواری ) انجام شود، محاسبات ریالی آن به همان صورت است که محاسبات ریالی اضافه کاری را حساب می‌کنیم. بنابراین دستمزد روز 11 اردیبهشت ماه روز کارگر معادل دستمزد برای اضافه کار است.
کارگر کیست و چه کسانی در روز کارگر تعطیل هستند؟
این موضوع که بعضا تصور می‌شود، کسانی که کار غیر یدی انجام میدهند کارگر نیستند اشتباه است، در قوانین کشور ما هرکس که در برابر دریافت مزد، به درخواست کارفرما کار میکند کارگر شناخته شده است مگر اینکه تابع قوانین استخدامی خاص دیگری باشد.
منظور از قوانین خاص، قوانینی مثل قانون مدیریت خدمات کشوری است که برای کارمندان دولت تصویب شده، و یا مثلا قانون استخدامی کارکنان نیروی انتظامی که برای کارکنان نیروی انتظامی تصویب شده است.
پس این تصور که بعضا سوال می‌شود، مثلا مگر می‌شود که یک مهندس یا پزشک یا فردی که دارای مدرک تحصیلی لیسانس است کارگر باشد، باید در پاسخ گفت؛ که بله کارگر بودن هیچ ارتباطی به مدارج تحصیلی و یا رده های شغلی ندارد یعنی معاون مدیرعامل یک شرکت خصوصی یا رئیس شعبه یک بانک خصوصی هم کارگر است، مشروط به اینکه رابطه استخدامی آنها تابع قوانین خاص کشور که در بالا به آن اشاره شد، نباشد.هرکس که بنابه درخواست کارفرما در برابر دریافت حقوق کار میکند و تابع قانون استخدامی خاص هم نیست، تابع قانون کار است و به او کارگر می‌گوییم. این کارکنان اگر در روز ۱۱ اردیبهشت روز کارگر که جزء تعطیلات رسمی کارگران است با خواست خودشان مشغول به کار شوند مستحق دریافت فوق‌العاده اضافه کاری می‌شوند که نرخ آن ۴۰ درصد از نرخ هرساعت کار عادی بیشتر است.
نظر شما چیست؟