تشکیل کمیته ارزش‌یابی و احرازصلاحیت
30/02/1396 - 19:52
شروع بررسی صلاحیت ارتقای مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه‌ای
سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور با تشکیل کمیته ارزشیابی و احرازصلاحیت مشاوران پایه دو فناوری اطلاعات و ارتباطات، فرآیند ارتقای مشاوران پایه سه به دو را آغاز کرد.

نخستین نشست کمیته مرکزی ارزشیابی و احرازصلاحیت مشاوران پایه دو فناوری اطلاعات و ارتباطات با حضور ناصرعلی سعادت رئیس سازمان، سهیل عباسی، داوود یعقوبی، مرتضی کسائیان و سیدعلی موسوی برگزار شد.

سهیل عباسی رئیس کمیسیون مشاوران و اشخاص حقیقی با اعلام این خبر، گفت: «یکی از مزیت‌های ارتقای رتبه مشاوران فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان از سه به دو، بالا رفتن سطح تخصصی مشاور است که موجب می‌شود امکان مشارکت در پروژه‌های بزرگ‌تر و تخصصی‌تر برای مشاوران بوجود آید که این مسئله دسترسی به فرصت‌های شغلی بیشتر را برای این گروه فراهم می‌سازد.»

او با ابراز امیدواری به اینکه الزامات قانونی و بخشنامه‌های مورد نیاز در هیات دولت وجود دارد، گفت: «با همراهی  سازمان‌های دولتی، نهادها و ادارات و همینطور بخش خصوصی در به کارگیری مشاوران سازمان؛ این افراد قادر خواهند بود، در پروژه‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات به صورت مشاور و مجری حضور داشته باشند.»

این عضو کمیته مرکزی احراز، به تشریح فرآیند ارتقا مشاوران سه به دو پرداخت و گفت: «در مرحله نخست باید کمیته احراز مرکزی تشکیل شود که در حال حاضر تشکیل شده و جلسه نخست آن نیز برگزار شده است. سپس به درخواست شورای مرکزی نظام های استانی موظف به تشکیل کمیته احراز استانی هستند. در این کمیته پرونده متقاضیان ارتقا در هر استان مورد بررسی قرار می‌گیرد و پس از آن پرونده‌ها به کمیته احراز مرکزی ارجاع داده م‌یشود تا پس از انجام بررسی نهایی در خصوص ارتقای رتبه مشاور تصمیم‌گیری شود.»

عباسی با یادآوری این نکته که آزمون احرازصلاحیت مشاوران پایه سه فناوری اطلاعات و ارتباطات 16 تیرماه برگزار می‌شود، گفت: «مشاوران پایه سه در صورت کسب موفقیت در آزمون سالانه، صلاحیت‌شان احراز می‌شود. در صورتی‌که مشاور پایه سه بخواهد در سطوح بالاتر و پروژه‌های بزرگتر مشارکت داشته باشد، باید گواهی مشاوره رتبه دو را کسب کند که این مرحله فقط از طریق آزمون نیست بلکه یک فرآیند ارزیابی در نظر گرفته شده است و عواملی مانند سوابق، تعداد پروژه‌های موفق انجام شده و تعداد قراردادهایی که بسته شده و با رضایت کارفرما به نتیجه رسیده است در ارزیابی موثر خواهد بود.»

ایسوس

نظر شما چیست؟