اگر کسب و کار خوبی دارید ولی نتیجه خوبی نمی‌گیرید این 5 مطلب را بخوانید

محصولات خوب، استراتژی خوب؛ چرا موفق نیستیم؟

فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به تازگی در دانش مديريت و رفتار سازمانی مطرح می‌شود. با بررسی كه توسط گروهی از انديشمندان علم مديريت صورت گرفته، فرهنگ سازمانی به عنوان يكی از مؤثرترين عوامل پيشرفت سازمانها شناخته شده است. فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه‌ای از باورها و ارزش‌های مشترك، بر رفتار و انديشه اعضای سازمان اثر می‌گذارد و می‌تواند نقطه شروعی برای حركت و پيشرفت باشد.

پرونده‌های نیمه‌باز را ببندید تا درهای موفقیت باز شود

پرونده‌های نا‌تمام (Unfinished Business) نقشی بسیار مهم در زندگی ما و کیفیت آن دارند. پرونده‌های نا‌تمام در عدم رضایت از خود و تضعیف حرمت نفس ما بسیار موثرند و در تصمیم‌گیری‌های ما در مورد آینده اثرگذارند و تا روزی که، چه در جهت مثبت و نیل به هدف یا در جهت پذیرش شکست، بسته نشوند، این نقش‌آفرینی را در زندگی ما حفظ خواهند کرد.

۱۰ کارآفرین میلیاردر که شکست‌های بزرگی را تجربه کردند!

شکست بخشی از کسب و کار است. هستند و بوده‌اند کارآفرینانی که بدون چشیدن طعم تلخ شکست‌، به موفقیت دست نیافته‌اند. مهم واکنش فرد در برابر شکست است و این که چه درسی از آن می‌گیرد. شکست " فرصتی برای یادگیری و رشد و بالندگی است" و همین تجربیات تلخ زندگی، اغلب اوقات به موهبت‌های الهی تبدیل می‌شوند. شکست پایان راه نیست، بعد از هر شکست باید دوباره برخیزیم و این بار استوارتر مسیر رسیدن به هدف را طی کنیم.

یکی از پنج مشکل بزرگ دنیا را حل کنید و میلیاردر شوید!

اگر تصور می‌کنید زندگی افرادی همچون مارک زاکربرگ یا بیل گیتس شیرین و راحت است، کافی است تلاش کنید تا یکی از پنج مشکل رایجی که جهان امروز با آن روبرو است را حل کرده و به این شکل میلیاردر شوید.

اگر می‌خواهید از اضطراب دور باشید، کار باقیمانده خود را به منزل نبرید!

بدون شک افرادی هستند که به دلایل مختلف مانند کمبود وقت،ترجیح می‌دهند تا بخشی از امور کاری خود را در منزل انجام دهند. شاید در نگاه اول تصمیمی خردمندانه به نظر آید؛ اما بدانید که پژوهشگران نظری متفاوت دارند. به تازگی محققان دانشگاه کلرادو بر روی 297 کارمند در شغل‌های متفاوت تحقیق کردند و به این نتیجه رسیدند که انجام امور کاری در منزل باعث فرسودگی عاطفی و نامتعادل شدن رابطه کاری-خانوادگی می‌شود.