مرخصی زایمان تامین اجتماعی چند ماه است ؟

قوانین مرخصی زایمان برای زنان باردار شاغل

• طبق اصلاحیۀ قانون تنظیم جمعیت خانواده مصوب 20 خرداد 92 مجلس، مرخصی زایمان برای زنان باردار شاغل از6 ماه به 9 ماه افزایش پیدا کرده است.
• با این حال، تنها برخی از نهادهای دولتی نسبت به اجرای این قانون اقدام کرده‌اند و عموماً شرکت‌های خصوصی تنها با شش ماه مرخصی زایمان موافقت می‌کنند.
•  زنان بارداری که نوزاد خود را با شیر مادر تغذیه خواهند کرد، در اواخر دورۀ بارداری خود می‌توانند از این مرخصی استفاده کنند. شرکت‌های خصوصی نیز موظف هستند با این مرخصی موافقت کنند. زن باردار شاغل می‌تواند در صورت موافقت کارفرما در ماه آخر بارداری تقاضای مرخصی زایمان کند.

شرایط لازم برای دریافت کمک هزینه بارداری تأمین اجتماعی در سال 99

  کمک هزینه بارداری در صورتی به بیمه شدگان زن پرداخت می شود که دارای شرایط زیر باشند:

•    ظرف یک سال پیش از زایمان، حق بیمه 60 روز کار را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشند.
•    در مدت استراحت مشغول کار نبوده مزد یا حقوق دریافت نکرده باشند.
•    در تاریخ اعلام بیماری ، مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشند.
•    در دوره استرحت مزد ی برای وی مطرح باشد.

  روش محاسبه میزان کمک هزینه بارداری تأمین اجتماعی در سال 99

•   میزان کمک هزینه بارداری ، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده با در نظر گرفتن روزهای استراحت است که بدون کسر 3 روز اول پرداخت می شود.
• نحوه محاسبه آخرین مزد یا حقوق بیمه شده به این ترتیب است که کل مبالغ مشمول کسر حق بیمه که بیمه شده در آخرین 90 روز قبل از استراحت دریافت کرده است ، با هم جمع می شود و بر تعداد روزهای کارکرد بیمه شده در این مدت تقسیم می شود.

  مدت مرخصی استراحت زایمان تأمین اجتماعی در سال 99

•   کمک هزینه بارداری تأمین اجتماعی از اولین روز شروع استراحت، محاسبه و پرداخت می شود.
• مدت مرخصی زایمان تأمین اجتماعی برای مادرانی که فرزاندانشان را از شیر خود تغذیه می کنند، 6 ماه است که 3 ماه آن می بایست بعد از دوران زایمان باشد.
• براساس مصوبه مورخ 86/4/13 مجلس شورای اسلامی مدت استراحت دوران بارداری ، زایمان و شیر دهی (موضوع ماده 3 قانون ترویج تغذیه با شیر مادر ) از 4 ماه به 6 ماه افزایش یافته است .مدت مرخصی زایمان تأمین اجتماعی برای وضع حملهای دوقلو 6 ماه و برای زایمانهای سه قلویابیشتر یکسال خواهد بود.
• چنانچه بیمه شده زن درطول دوره بارداری به عوارضی دچارشود که سلامتی مادر وفرزند را تهدید نماید وطبق نظرپزشک معالج وتائید شورای پزشکی سازمان نیازبه استراحت پزشکی داشته باشد. غرامت دستمزد این ایام پرداخت خواهد شد.

  مدارک لازم برای دریافت کمک هزینه بارداری وغرامت دستمزد ایام بارداری تأمین اجتماعی در سال 99

•    دفترچه درمانی
•    گواهی پزشک معالج
•    تائیدیه مراجع پزشکی ذیربط (حسب مورد)

 نکته مهم 

•    مدت دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری، جزو سوابق بیمه ای بیمه شدگان زن محسوب می شود.
•   چنانچه بیمه شده زن شاغل به استناد گواهی پزشک معالج قبل از تاریخ زایمان به دلیل استعلاجی (غیر از مسأله بارداری) نیاز به استراحت پزشکی داشته باشد، مدت مرخصی استعلاجی از 6 ماه استراحت زایمان آنان کسر نخواهد شد و مطابق ضوابط و پس از تأیید مرجع پزشکی ذیربط ایام بیماری قابل پرداخت خواهد بود.

شرایط استفاده از بیمه بیکاری پس از مرخصی زایمان

• مرخصی ایام بارداری براساس قانون کار جزو دوران تعلیق از کار محسوب شده و کارفرما موظف است پس از پایان مرخصی مذکور، شخص را به کار سابق خود بازگرداند.
• در صورتی‌که کارفرما از پذیرش مجدد وی خودداری کند، کارگر  زن می‌تواند به هیئت‌های حل اختلاف وزارت کار مراجعه و از کارفرمای خود شکایت کند.
• پس از بررسی موضوع توسط هیئت‌های ذکر شده، چنانچه رای به بازگشت‌به‌کار صادر شود، کارفرما مکلف است کارگر را بپذیرد، درغیر‌این‌صورت شخص مورد نظر به سازمان تامین‌ اجتماعی برای دریافت مقرری بیمه بیکاری معرفی می‌شود.
• سازمان تامین اجتماعی پس از بررسی پرونده و سابقه پرداخت حق بیمه برای این شخص، متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه و تاهل، مقرری بیمه بیکاری منظور خواهد کرد.