یک دست و دو دست... یک دست صدا ندارد، درست؛ اما دو دست هم، لزوما صدای خوشی ندارد. ممکن است، صدا، صدای شستن و پاک کردن دست دیگر از ویروس کرونا باشد؛ ممکن است صدا، صدای خراشیدن و زخمی کرد دست دیگر باشد...
«کاش آن‌روز مرخصی می‌گرفتم و سر کار نمی‌رفتم... کاش آن روز یک ساعت و یا حتی، یک دقیقه زودتر از خانه بیرون می‌زدم... کاش آن روز او را نمی‌دیدم... ای کاش می‌توانستم آن یک روز را، نه، فقط آن یک دقیقه...
در دو شماره قبل، به تاریخچه مبحث هوش هیجانی و تعریف آن از دیدگاه دانیل گلمن نگاهی انداختم. به بعضی از مولفه‌های آن مانند مانند خودآگاهی و نظم اشاره کردم. همچنین به جنبه های فیزیولوژیک هیجانات و نقش...
در یادداشت شماره 223 ماهنامه شبکه با «عنوان خلاقیت چیست و چرا مهم است؟» ضمن نگاهی به تعاریف خلاقیت، گفتم که بسیاری از اندیشمندان این حوزه، خلاقیت را «فرآیند ایجاد چیزی جدید و باارزش» می‌دانند. همچنین...
در قسمت اول مبحث هوش هیجانی، نگاهی داشتم به تاریخچه و تعریف هوش هیجانی و در عین حال به دو مولفه مهم آن یعنی خودآگاهی و نظم اشاره کردم. در تعریف هوش هیجانی، تعریف دانیل گلمن را پایه کار خود قرار دادم...
هوش هیجانی یا EI (Emotional Intelligence) از جمله مباحثی است که در دو سه دهه اخیر کاربردهای فراوانی یافته و کمتر مقاله کتاب یا سخنرانی در حوزه‌های روانشناسی، مدیریت، بازاریابی و منابع انسانی را می...
اگر آگهی‌های شغلی، اخبار مشاغل و پست‌های منتشر شده در شبکه‌های اجتماعی در ارتباط با مشاغل را دنبال کنید به یک نقطه مشترک می‌رسید. بخش عمده‌ای از متخصصان دنیای فناوری‌اطلاعات دیگر علاقه‌ای به کار در...
چند ماه از آغاز سال تحصیلی گذشته است. حالا ما با دانش‌آموزانی مواجهیم که در همه جا، از کوی و برزن گرفته تا خانه و اتاق‌های‌شان، موبایل و تبلت به دست راه می‌روند، می‌نشینند، غذا می‌خورند و درس می...
گاهی اوقات لازم است قوانین دنیای برنامه‌نویسی را نقض کنیم تا کدنویسی کمی هیجان‌برانگیز شود و کدهای با کیفیت و کارآمدتری نوشته شوند. انسان‌ها در طول زندگی برخی قوانین را نقض می‌کنند و در حالی که می...
طی چند دهه گذشته، شاهد بودیم که چگونه مجازی‌سازی چشم‌انداز روشنی پیش روی مراکز داده قرار داد و این صنعت را دست‌خوش تحولات اساسی کرد. مجازی‌سازی با انقلابی که به راه انداخت، نشان داد که چگونه باید از...
مهارت مدیریت افراد (People Management Skills) چهارراه تلاقی مهارت‌های نرم است. تقریبا تمام مهارت‌هایی که مجامع مختلف برای کار کردن در دنیای جدید ضروری می‌دانند، در مهارت مدیریت افراد متجلی می‌شود.
اغلب کارفرماها، به ویژه در مشاغل فناورانه، خواستار استخدام کارکنان خلاق هستند. آن‌ها در رزومه‌ها و مصاحبه‌ها، آگاه یا ناخودآگاه، به دنبال نشانه‌های خلاقیت در داوطلبان می‌گردند. می‌خواهند ببینند که...
