این مطلب یکی از مقالات پرونده ویژه «در خدمت و خیانت فناوری» شماره 201 ماهنامه شبکه است. علاقه‌مندان می‌توانند کل این پرونده ویژه را از اینجا دانلود کنند.
بر اساس گزارش Modis، پیش‌بینی می‌شود تعداد فرصت‌های شغلی حوزه فناوری تا سال 2024 حدود 12 درصد افزایش پیدا کند و این به آن معنا است که مشاغل بیشتری در دسترس کارشناسان و متخصصان IT خواهد بود. با توجه به اینکه گفته می‌شود تعداد موقعیت‌های کاری فناوری در زمینه‌های توسعه وب، مهندسی پزشکی، امنیت سایبری و تجزیه و تحلیل داده‌ها طی سال آینده به طور قابل توجهی افزایش خواهد یافت، رقابت برای پیدا کردن افرادی که مهارت کافی داشته باشند، سخت‌تر از آن خواهد بود که پیش از این تصور می‌شد. در حالی که جویندگان کار سعی می‌کنند خود را به انواع مختلفی از مهارت‌های فنی تجهیز کنند، اما در مقابل کارفرمایان بیشتر به‌دنبال افرادی خواهند رفت که مهارت‌های معمولی‌تری مانند قابلیت برقراری ارتباط با دیگران و امکان درک شرایط پیرامون را داشته باشند. این‌ها از جمله موارد مهمی هستند که جویندگان کار می‌توانند با توجه به آن‌ها شانس خود را در ارتباط با پیدا کردن جایگاه مناسبی در فضای فناوری دوچندان کنند. شاید برایتان عجیب باشد، اما ویژگی‌هایی مانند ارتباطات قوی، سازگاری و تطبیق با محیط و برخورداری از تجربه کافی درخصوص آخرین فناوری‌ها اهمیت زیادی در پیدا کردن یک شغل مناسب خواهند داشت.
1 ••• تجربه کار با هوش مصنوعی
سلطان مهجی از شرکت Virtova در این ارتباط می‌گوید: «حوزه هوش مصنوعی به‌شدت از بابت نیروی کار متخصص در مضیقه است. به‌ویژه، یافتن مدیران و رهبران فناوری (مدیر محصول، مدیر ارشد فناوری اطلاعات (CIO) و مدیر ارشد فناوری (CTO)) که با نحوه مدیریت تیم‌های هوش مصنوعی، علم داده و متخصصان محصولات نوآورانه آشنایی داشته باشند، کاردشواری است.
2 ••• مهارت‌های لازم برای تجسم، طراحی و توسعه برنامه‌های کاربردی واقعیت مجازی
کریس کربی از شرکت Voices.com می‌گوید: «طی سال گذشته، شرکت‌هایی را دیدیم که برای پشتیبانی از واقعیت افزوده و یادگیری ماشینی اقدام به طراحی و تولید ویژگی‌های سخت‌افزاری و نرم‌افزاری کردند. در نتیجه تقاضا برای جذب افرادی که مهارت‌های بالایی در زمینه تجسم، طراحی و توسعه اپلیکیشن‌های مورد نیاز برای بهره گرفتن از تراشه‌های جدید و API را دارند بالا خواهد بود.»
3 ••• استعدادهای علوم داده
آندری بووایلو از شرکت Enamine می‌گوید: «با رشد داده‌های بزرگ و یادگیری ماشینی، دانشمندان علم داده به عضوی کلیدی در خیلی صنایع، از امور مالی و بانک‌داری گرفته تا بهداشت و درمان و کشف دارو تبدیل شده‌اند. مطمئناً شرکت‌ها سرمایه‌گذاری وسیعی برای پیدا کردن بهترین استعدادها در این زمینه خواهند داشت.»
4 ••• توسعه برنامه‌های کاربردی موبایل
اسکات استینر می‌گوید: «مطابق سال‌های گذشته، تقاضا برای توسعه‌دهندگان اپلیکیشن موبایل همچنان زیاد خواهد بود. این میزان فناوری‌های UM در سال 2018 بیشتر هم خواهد شد، اما توسعه‌دهندگان موفق اپ باید دانش و مهارت‌های بالایی در چند زبان برنامه‌نویسی مانند جاوا، HTML5، آبجکتیو ـ سی، سی پلاس پلاس، سی شارپ، پایتون و سوییفت داشته باشند. علاوه بر این، توسعه‌‌دهندگانی که با مهارت‌های طراحی تجربه کاربری (UX) و رابط کاربری (UI) آشنا باشند، مورد توجه شرکت‌ها و تیم‌ها قرار خواهند گرفت.»
5 ••• تبحر در امنیت سایبری
ماریا کلمنس از شرکت سرویس‌های مدیریت و شبکه در این ارتباط می‌گوید: «با توجه به آسیب‌پذیری‌های اخیر در شبکه‌های مختلف، نیاز به نیروهای متبحر و عالی در حوزه امنیت سایبری افزایش خواهد داشت. سازمان‌ها باید به مشتریان خود اطمینان دهند که داده‌های آن‌ها در پشت دیوارهای شبکه‌ها محافظت می‌شوند. سطح آگاهی سهام‌داران درباره تهدیدات حوزه امنیت سایبری و در نتیجه نیاز به حل این معضل روز به روز بیشتر می‌شود. بدون شک، صنعت فناوری در سال 2018 به این گونه کارشناسان و افراد متخصص احتیاج مبرم دارد.»
6 ••• استعدادهای حوزه SaaS در کلاود
جرمی ویلیامز از شرکت Vyudu می‌گوید: «در سال 2018، حرفه‌ای‌ها و متخصصان حوزه محاسبات ابری و نرم‌افزار در قالب سرویس (SaaS) به‌شدت مورد توجه خواهند بود. داشتن مهارت‌های مجازی‌سازی در آمازون AWS، مایکروسافت Hyper-V و VMware برای کلاود خصوصی به شما کمک می‌کند تا یک سر و گردن از دیگران بالاتر باشید. همچنین، داشتن تجربه و آگاهی در زمینه دوآپس، کانتینرها، کلاود استک و IPv6 از دیگر مواردی هستند که در پیدا کردن یک شغل بسیار خوب و بااهمیت شما را کمک می‌کنند.»
7 ••• قابلیت سازگاری و تطبیق با فناوری جدید
آرتور پرلس از شرکت Pereless Systems می‌گوید: «یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های یک ستاره فناوری داشتن قابلیت سازگاری با فناوری‌های جدید است.
پیش‌بینی اتفاقاتی که طی 6 ماه آینده رخ خواهد داد بسیار سخت است. اما کسی که دائم در حال یادگیری باشد، می‌تواند در آینده‌ای که تقریباً همه چیزش پیش‌بینی نشدنی است، موفق ظاهر شود.»
8 ••• تجربه در حوزه کدنویسی و مهندسی
چالمرز براون از شرکت Due در این ارتباط می‌گوید: «داشتن یک ذهن خلاق و مهارت‌های سطح بالای کدنویسی دو عامل مهمی هستند که به شما کمک می‌کنند شغلی متناسب با علایق خود به دست آورید. به‌ویژه آنکه در دنیای امروز یادگیری کدنویسی دیگر یک انتخاب نیست، بلکه یک ضرورت است. همه‌چیز به راه‌هایی جدید برای ساخت و استفاده از محصولات و سرویس‌هایی که بیشتر دیداری هستند ختم می‌شود.»
9 ••• یادگیری ماشین
کارسون کان از شرکت Volley.com در این ارتباط می‌گوید: «علم داده با سرعت بالایی در حال تبدیل شدن به یک حرفه است. اگر علم داده در زمینه‌هایی استفاده شود که خروجی کار به تصمیمات هوشمندانه، بینش آگاهانه و سودآوری بیشتر کسب و کارها تبدیل شد، موجودیتی ارزشمند خواهد یافت. درست در همین نقطه است که یادگیری ماشین به میدان وارد می‌شود. یادگیری ماشین با اتکا بر داده‌های موجود تحلیل‌های آگاهانه‌ای در اختیارتان قرار می‌دهد. با افزایش تقاضا و ارائه زیرساخت‌های مناسبی که به طراحان اجازه می‌دهد به‌شکل ساده‌ای شبکه‌های عمیق عصبی همچون تانسورفلو را مورد استفاده قرار دهند، انتظار می‌رود در سال جدید میلادی تقاضا برای متخصصانی که در زمینه یادگیری ماشین متبحر هستند افزایش پیدا کند. در این میان تقاضا برای طراحانی که بر زبان برنامه‌نویسی R مسلط هستند نیز افزایش پیدا خواهد کرد.»
10 ••• دانش برنامه‌نویسی
بیانکا دیوسدادو از شرکت Octagon Talent Solutions در این ارتباط می‌گوید: «مهم نیست مهندس زیرساخت، مهندس نرم‌افزار یا حتی یکی از حرفه‌ای‌های بازاریابی دیجیتال باشید، برنامه‌نویسی به‌ویژه آن‌ها که مانند جاوا اسکریپت یا پایتون زبان‌های چندگانه هستند، به‌شدت تقاضا دارد.
از این زبان‌ها فقط برای ساخت اپلیکیشن‌های مقیاس بزرگ استفاده نمی‌شود، بلکه برای خودکارسازی، فرآیندهای ساده‌سازی یا واکشی داده‌ها از سیستم‌های مختلف نیز به کار می‌روند.»
11 ••• مهارت‌های مرتبط با تحلیل
مایکل رینگمن از شرکت TELUS International می‌گوید: «یادگیری ماشین و تحلیل داده‌ها همچنان به رشد خود ادامه می‌دهند و باعث تغییر چهره صنعت فناوری اطلاعات می‌شوند. بحث تحلیل در آینده نزدیک تغییرات زیادی را در صنعت فناوری اطلاعات به وجود خواهد آورد.»
12 ••• ارتباطات و همکاری متقابل با اعضای تیم
زوهار دایان از شرکت Wibbitz می‌گوید: «کارمندانی که در یک تیم یا سازمان به فعالیت اشتغال دارند، در اغلب موارد مسئولیت‌هایی را عهده‌دار هستند که این مسئولیت‌ها با یکدیگر هم‌پوشانی دارند. در نتیجه ضروری است که افراد تیم‌ها یا سازمان‌ها تعامل درستی با یکدیگر داشته باشند تا بتوانند اطلاعات و جزئیات را میان یکدیگر به اشتراک قرار دهند. تکمیل موفقیت‌آمیز پروژه‌ها به همکاری نزدیک بین توسعه‌دهندگان، بازاریابان و طراحان بستگی دارد. اگر جریان‌های فکری مختلفی در یک تیم وجود داشته باشد و هر فرد بر اساس علایق و تفکرات شخصی خود تصمیم بگیرد و مسئولیت‌های محوله را به سرانجام برساند، شکست یک پروژه قطعی خواهد بود.»
13 ••• تحول و دگرگونی دیجیتالی
نارش سونی از شرکت Tsunami ARVR در این ارتباط می‌گوید: «یکی از مهارت‌های مهم شناخت و به‌کارگیری درست سکو‌های دیجیتال برای تأثیرگذاری روی بازدهی کار و افزایش درآمد در تمام قسمت‌های یک سازمان است.»
ماهنامه شبکه را از کجا تهیه کنیم؟
ماهنامه شبکه را می‌توانید از کتابخانه‌های عمومی سراسر کشور و نیز از دکه‌های روزنامه‌فروشی تهیه نمائید.
ثبت اشتراک نسخه کاغذی ماهنامه شبکه
ثبت اشتراک نسخه آنلاین
کتاب الکترونیک +Network راهنمای شبکه‌ها
- برای دانلود تنها کتاب کامل ترجمه فارسی +Network اینجا کلیک کنید.
کتاب الکترونیک دوره مقدماتی آموزش پایتون
- اگر قصد یادگیری برنامه‌نویسی را دارید ولی هیچ پیش‌زمینه‌ای ندارید اینجا کلیک کنید.
نظر شما چیست؟