مذاکره یکی از قدیمی‌ترین و در عین حال پرکاربردترین مهارت‌های شناختی است. هزاران کتاب و مقاله و سخنرانی و ویدیو و... برای مذاکره، تعریف آن، اصول و مبانی آن، انواع و روش‌های آن در جهان و ایران به زبان...
در قسمت قبلی مبحث مدیریت، به جنبه‌هایی از مهارت مدیریت افراد اشاره کردم و به ویژه به این نکته پرداختم که در حوزه مدیریت افراد در دنیای پس از شیوع ویروس کرونا، جنبه‌هایی که پیش از این چندان مهم به...
در قسمت اول مبحث تصمیم‌گیری در شماره 238 ماهنامه شبکه، با «عنوان مهارت تصمیم‌گیری چیست» تعریفی از مهارت تصمیم‌گیری ارائه دادم و به دشوار بودن تصمیم‌گیری، دلایلی که باعث می‌شوند که تصمیم خوب نگیریم،...
در قسمت اول بحث تصمیم‌گیری، به تعریف آن و بخشی از موانع تصمیم‌گیری یعنی بیماری‌های روانی اشاراتی داشتم. در این شماره از نقش اختلالات شخصیتی و تاثیر آن‌ها در تصمیم‌گیری خواهم گفت. از آن‌جایی که...
تصمیم گرفتن کار آسانی است اما تصمیم خوب گرفتن نیاز تلاش و تفکر دارد. این گفته شالوده موضوع مهمی است که می‌خواهم در مورد آن صحبت کنم. شاید در تمام عمرمان کسی را پیدا نکنیم که نخواهد تصمیمات خوبی...
در قسمت قبل نگاهی به تعاریف و برخی عناصر اصلی هماهنگی با دیگران داشته‌ام. در این شماره تلاش خواهم کرد که ضمن اشاره به جنبه‌هایی دیگر، نگاهی به راه‌های تقویت این مهارت داشته باشم.
یک دست و دو دست... یک دست صدا ندارد، درست؛ اما دو دست هم، لزوما صدای خوشی ندارد. ممکن است، صدا، صدای شستن و پاک کردن دست دیگر از ویروس کرونا باشد؛ ممکن است صدا، صدای خراشیدن و زخمی کرد دست دیگر باشد...
«کاش آن‌روز مرخصی می‌گرفتم و سر کار نمی‌رفتم... کاش آن روز یک ساعت و یا حتی، یک دقیقه زودتر از خانه بیرون می‌زدم... کاش آن روز او را نمی‌دیدم... ای کاش می‌توانستم آن یک روز را، نه، فقط آن یک دقیقه...
در دو شماره قبل، به تاریخچه مبحث هوش هیجانی و تعریف آن از دیدگاه دانیل گلمن نگاهی انداختم. به بعضی از مولفه‌های آن مانند مانند خودآگاهی و نظم اشاره کردم. همچنین به جنبه های فیزیولوژیک هیجانات و نقش...
در یادداشت شماره 223 ماهنامه شبکه با «عنوان خلاقیت چیست و چرا مهم است؟» ضمن نگاهی به تعاریف خلاقیت، گفتم که بسیاری از اندیشمندان این حوزه، خلاقیت را «فرآیند ایجاد چیزی جدید و باارزش» می‌دانند. همچنین...
در قسمت اول مبحث هوش هیجانی، نگاهی داشتم به تاریخچه و تعریف هوش هیجانی و در عین حال به دو مولفه مهم آن یعنی خودآگاهی و نظم اشاره کردم. در تعریف هوش هیجانی، تعریف دانیل گلمن را پایه کار خود قرار دادم...
هوش هیجانی یا EI (Emotional Intelligence) از جمله مباحثی است که در دو سه دهه اخیر کاربردهای فراوانی یافته و کمتر مقاله کتاب یا سخنرانی در حوزه‌های روانشناسی، مدیریت، بازاریابی و منابع انسانی را می...
مهارت مدیریت افراد (People Management Skills) چهارراه تلاقی مهارت‌های نرم است. تقریبا تمام مهارت‌هایی که مجامع مختلف برای کار کردن در دنیای جدید ضروری می‌دانند، در مهارت مدیریت افراد متجلی می‌شود.
اغلب کارفرماها، به ویژه در مشاغل فناورانه، خواستار استخدام کارکنان خلاق هستند. آن‌ها در رزومه‌ها و مصاحبه‌ها، آگاه یا ناخودآگاه، به دنبال نشانه‌های خلاقیت در داوطلبان می‌گردند. می‌خواهند ببینند که...
برخی معتقدند که فرآیند خلاقیت اساساً از هیچ پدید نمی‌آید و همیشه با کنار هم قرار دادن ایده‌های دیگران و ترکیب و قضاوت در مورد آن‌هاست که ما می‌توانیم موفق به خلق یک چیز نو شویم. نمونه بارز چنین...
