وقتی مدیر استخدام کننده یا مسئول منابع انسانی پایگاه اطلاعاتی کاربران را در لینکدین جستجو می‌کند، بخاطر تفریح و سرگرمی نیست. آن‌ها در شرکت خود یک یا چند پست خالی دارند که سعی می‌کنند این پست‌های خالی را با افراد مناسب و لایق پر کنند. وقتی این مدیران در حین جستجو با پروفایل لینکدین شما مواجه می‌شوند، چیزهایی هست که می‌خواهند به سرعت در مورد شما بدانند. وقتی صفحه نتایج جستجو را کلیک می‌کنند تا پروفایل کامل شما را ببینند، باید آماده باشید.
پروفایل شما باید به سوالاتی که در ذهن مدیر استخدام کننده یا مسئول منابع انسانی هست، پاسخ دهد و البته سریع هم پاسخ دهد. اگر پروفایل لینکدین شما ناقص یا گیج‌کننده باشد، مدیر استخدام کننده یا مسئول منابع انسانی به سراغ پروفایل شخص دیگر می‌رود. در اینجا 10 سوال حیاتی را عنوان می‌کنیم که پروفایل لینکدین شما باید ظرف چند ثانیه به آن‌ها پاسخ دهد. آیا پروفایل لینکدین شما می‌تواند به این سوالات پاسخ صریح و واضح بدهد؟
1- برای امرار معاش خود چه کاری انجام می‌دهید؟
2- شما مناسب چه عنوان‌های شغلی هستید؟
3- چه چیزی باعث اعتبار شما در حرفه‌تان می‌شود؟
4- بزرگترین دستاور حرفه‌ای شما تا به اکنون چه بوده است؟
5- وضعیت ارتباطات مکاتبه‌ای شما به چه صورت است؟
6- داستان زندگی حرفه‌ای شما چیست؟
7- نظر مدیران پیشین و همکارانتان در مورد کار شما چیست؟
8- اگر ما شما را استخدام کنیم، می‌توانید تعامل خوبی با مشتریان داشته باشید؟
9- چقدر خوب موضوعات را درک می‌کنید؟
10- با چه ابزارها و یا سیستم‌هایی کار کرده‌اید و چه مدت؟
درست در بخش Summary یا خلاصه فعالیت در بالای پروفایل لینکدین و نیز در عناوین لینکدین خود، باید به وضوح مشخص کنید که شغل فعلی شما چیست. به همین دلیل عنوان‌هایی همچون "متخصص با تجربه کسب و کار" یا "متخصص حل مسائل راهبری" عناوین خوبی نیستند. این عناوین آنچه را که ما می‌خواهیم به ما نمی‌گویند: شما برای امرار معاش چه می‌کنید؟
قبل از این که چیز دیگری بگویید، پاسخ این سوال را بدهید. اگر مثلاً مدیر تولید یا برنامه نویس هستید، عنوان کنید. در Summary یا خلاصه فعالیت، چند عنوان شغلی را که مناسب شما هستند را ذکر کنید. در مورد تاریخچه شغلی خود از این شاخه به آن شاخه نپرید، بهتر است لیست شغل‌هایی که تاکنون تجربه کرده‌اید را به ترتیب از آخر به اول در زیر خلاصه فعالیت خود عنوان نمایید.
بگویید که چه چیزی باعث اعتبار شما در حرفه‌تان می‌شود. یعنی بزرگترین پروژه‌هایی که بر روی آن‌ها کار کرده‌اید و انجام آن‌ها لبخند رضایت بر لب کارفرمایانتان نشانده را عنوان کنید. ارتباطات نوشتاری شما می‌تواند تاثیر زیادی روی مسئول منابع انسانی و مدیران استخدام‌کننده داشته باشد بخصوص برای پست‌هایی که به مهارت‌های نوشتاری قوی نیاز دارند. برای تهیه پروفایل لینکدین خود وقت بگذارید تا به خوبی بیانگر استعدادها و نیز شخصیت شما باشد.
پروفایل لینکدین شما این امکان را فراهم می‌سازد تا داستان شغلی خود را برای کسانی تعریف کنید که هیچ شناختی از شما ندارند. در توصیف هر شغلی که تا کنون تجربه کرده‌اید، اطلاعاتی بیشتر از مسئولیت‌هایتان را در اختیار ما بگذارید. بصورت خلاصه و کوتاه بگویید دستاورد شما در هر شغل چه بوده است. بگویید چگونه آن شغل را پیدا کردید و دلیل آن که شغلتان را ترک کردید چیست.
به اندازه کافی تعریف و تمجیدها را جمع‌آوری کنید تا افرادی که پروفایل لینکدین شما را بازدید می‌کنند، متوجه شوند که چقدر کاربلد هستید. ساده‌ترین راه برای این که چنین تعریف و تمجیدهایی را در پروفایل خود داشته باشید این است که شما هم در پروفایل کسانی که می‌شناسید از آن‌ها تعریف و تمجید کنید.
عکس پروفایل لینکدین شما به بازدیدکنندگان نشان می‌دهد که آیا شما از جمله کسانی هستید که می‌توانند تعامل خوبی در نشست‌های چهره به چهره با مشتریان، خریداران و شرکاء داشته باشند یا خیر. متاسفانه عکس برخی از کاربران در پروفایل لینکدین‌شان ناامید کننده است چون به خوبی نشان می‌دهد که هنگام گرفتن عکس چقدر معذب و خجالتی بوده‌اند. مثل این افراد نباشید. عکسی را انتخاب کنید که نشان می‌دهد چقدر خوشحال و راحت هستید.
از خلاصه فعالیت پروفایل لینکدین خود استفاده کنید و از اعتبارهای خود مثل جوایز و تقدیرنامه‌هایی که دریافت کرده‌اید صحبت کنید. به جای این که بگویید ماه گذشته به عنوان کارمند نمونه شناخت شدم، بگویید که به چه دلیل این عنوان به شما تعلق گرفته است.
نکته آخر این که در پروفایل لینکدین خود بگویید که استفاده از چه ابزاری برای شما راحت است و با هر کدام از ابزارها چه کارهایی انجام می‌دادید. اسناد، برنامه‌های پروژه ( قبل از آپلود کردن اطلاعات اختصاصی را خارج کنید)، سخنرانی‌ها، تصاویر و عکس‌ها را در پروفایل لینکدین خود آپلود کنید تا پر و پیمان‌تر شود و عکس کاملتری از هیبت حرفه‌ای خود به اشتراک بگذارید.
مدیران استخدام کننده و مسئولین منابع انسانی می‌خواهند همه چیز را در مورد شما بدانند. آن‌ها را گیج و سردرگم نکنید. پروفایل لینکدین شما رسیدن به هدف را برای شما آسان‌تر می‌کند.
=========================
شاید به این مطالب هم علاقه‌مند باشید:
ماهنامه شبکه را از کجا تهیه کنیم؟
ماهنامه شبکه را می‌توانید از کتابخانه‌های عمومی سراسر کشور و نیز از دکه‌های روزنامه‌فروشی تهیه نمائید.
ثبت اشتراک نسخه کاغذی ماهنامه شبکه
ثبت اشتراک نسخه آنلاین
کتاب الکترونیک +Network راهنمای شبکه‌ها
- برای دانلود تنها کتاب کامل ترجمه فارسی +Network اینجا کلیک کنید.
کتاب الکترونیک دوره مقدماتی آموزش پایتون
- اگر قصد یادگیری برنامه‌نویسی را دارید ولی هیچ پیش‌زمینه‌ای ندارید اینجا کلیک کنید.
نظر شما چیست؟